„Sämtliche Spiegel sind nutzlos, wenn man zu spät hineinschaut“ Aus Schweden

CAPTain Potenzialanalysen:

POTENZIALE ZIELSICHER ERKENNEN

Anders als bei vielen marktgängigen Persönlichkeitstests lassen sich die Ergebnisse des CAPTain-Systems nicht manipulieren. Sie ermöglichen eine klare Rückmeldung zum Arbeitsverhalten des Nutzers. Als einziges Testverfahren liefert CAPTain auch gleichzeitig einen Selbstbildabgleich und damit beste Startvoraussetzungen für die Entwicklung Ihrer Potenzialkandidaten.

Ihr Vorteil

Das CAPTain-System zeichnet sich aus durch:

  • Maximale Ergebnisvalidität
  • Zertifizierung nach DIN 33430
  • Hohe Ergebnisakzeptanz bei den Teilnehmern
  • Fundierte und wertschätzende Rückmeldung
  • Schnelle und zuverlässige Beschreibung des Arbeits- und Leistungsverhaltens

Anlässe für Potenzialanalysen

  • Entwicklungspotenziale identifizieren
  • Auswahlentscheidungen objektivieren
  • Fremdbild/Selbstbild abgleichen
  • Führungskräfte auswählen
  • Reflexion

Kontextbezogene Analysen

Die Ergebnisse der Potenzialanalyse sind auf Ihr gewünschtes Aufgabengebiet zugeschnitten – z.B. als Experte, Berater oder Führungskraft.

Kosten

Die Kosten sind abhängig vom Testvolumen und vom Beratungsbedarf. Sprechen Sie mich gerne für ein Angebot an.

Vorgehensweise

Nach einem Vorgespräch und der Beauftragung erhalten Sie per Email Zugang zum webbasierten Fragebogen des CAPTain-Systems. Nach Beantwortung der Fragen (Zeitaufwand: ca. 45 Minuten) an Ihrem Computer besprechen wir gemeinsam die Analyseergebnisse.

Hier finden Sie detaillierte Informationen zum CAPTain-System: